Bij een werk conflict zien we vaak dat elke partij voor eigen gewin gaat en zijn gelijk wil halen, maar in het mediationproces staan de belangen van beide partijen centraal. Het is erg vervelend als je te maken hebt met een conflict, zeker als je zelf de oplossing niet meer ziet. Als er ook nog een advocaat of rechter aan te pas moet komen, kan het conflict hoge kosten met zich meebrengen. Wanneer u op tijd kiest voor een mediator, is het gemakkelijker om een oplossing te vinden en zijn de kosten (veel) lager.
Wilt u weten of u een mediator voor uw werk conflict nodig heeft? Doe hier de zelftest! Deze test is afkomstig van www.rechtspraak.nl en wordt door de mediation-functionaris van het gerecht gebruikt.
Hoe verloopt het traject met een mediator?
De mediator zorgt ervoor dat beide partijen weer met elkaar in gesprek komen. We gaan samen op zoek naar een oplossing waar u beiden achter kunt staan. Daarvoor maken we een aantal stappen:
- De mediator zal u eerst informatie geven over de gang van zaken.
- Wanneer u geinformeerd bent, kunt u ervoor kiezen of u mee wilt doen aan de mediation of niet.
- Als beide partijen ervoor hebben gekozen om te participeren, wordt er onder meer gewerkt aan het zichtbaar maken van de belangen.
- Daarna wordt naar mogelijke oplossingen gezocht. Hierbij wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met de gezamenlijke belangen.
- Als er een overeenstemming is over de oplossing, wordt deze vastgelegd in een afsprakenlijst of een vaststellingsovereenkomst.
Contact
Wilt u meer informatie over het inzetten van een mediator tijdens een werk conflict of wilt u een afspraak maken? Bel naar 0487-540110 of mail naar mail@lucida.nl. U kunt ook vrijblijvend het onderstaand contactformulier invullen.
