Mediator Arbeidsrecht

Bij conflicten op de werkvloer is het vaak merkbaar dat beide partijen ernaar streven hun eigen belangen te verwezenlijken en dat zij zich richten op het verkrijgen van gelijk, soms ten koste van de ander. Een mediator arbeidsrecht kan u ondersteunen bij een arbeidsconflict en richt zich daarbij op de werkelijke belangen van de betrokken partijen.

Vraagstukken bij een arbeidsconflict

Belangrijke vraagstukken die een rol kunnen spelen bij arbeidsconflicten zijn onder andere:

1. Het conflict heeft zo'n niveau bereikt dat er geen effectieve communicatie meer mogelijk is. Hoe kunnen we verder?
2. De werkgever ziet het exit-traject als de enige uitweg, terwijl de werknemer hiermee niet akkoord gaat. Hoe kunnen we tot een gezamenlijke oplossing komen?
3. De werkgever staat de re-integratie van de werknemer in een passende functie niet toe. Hoe kan er weer dialoog ontstaan tussen beide partijen?

Een arbeidsconflict brengt zowel voor werkgevers als voor werknemers aanzienlijke problemen met zich mee, waaronder hoge kosten en een voortdurende sfeer van onrust. Mediation met de focus op 'arbeidsrecht' biedt de mogelijkheid om al deze problemen te voorkomen.

Het mediationproces

Tijdens het mediationproces in arbeidsconflicten speelt de mediator arbeidsrecht een cruciale rol in het bevorderen van de dialoog tussen beide partijen. Samen wordt er gezocht naar een oplossing waar beide partijen zich in kunnen vinden. Het mediationproces omvat de volgende stappen:

• Beide partijen worden geïnformeerd over het verloop van het mediationtraject.
• Mediation is altijd vrijwillig en beide partijen krijgen dan ook de kans om wel of niet akkoord te gaan met de voorgestelde aanpak. 
• Na instemming van beide partijen wordt er gezamenlijk gezocht naar gedeelde belangen.
• Er worden oplossingen gegenereerd die tegemoetkomen aan zoveel mogelijk belangen.
• Als er overeenstemming wordt bereikt over de oplossing, wordt er een afsprakenlijst ondertekend of een vaststellingsovereenkomst opgesteld.

Neem contact met ons op

Indien u uw arbeidsconflict wenst op te lossen via mediation met een focus op arbeidsrecht, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. U kunt ons bereiken via telefoonnummer 0487-540110 of per e-mail via mail@lucida.nl.